社内制度・福利厚生

社内制度一覧

TYOグループでは、楽しく仕事ができることを目的に、様々な制度を取り入れています。

シャッフル○○

部門や会社の垣根を越えた社員間コミュニケーションの活性化を目指し会社が交流会の費用を負担する制度。
TYOアイデアストックで買い取られ、2018年に実現したアイデア「シャッフルランチ」が、ランチにこだわらず、社員の企画・アイデアに沿った形で自由開催できるよう進化しました。

部活動

現在、TYOグループには、計6つが公式の部活として活動しています。
条件を満たせば新しい部を設立することができ、活動費が支給されます。

  • サッカー部

  • 野球部

  • ものづくりアート部

  • ボルダリング部

  • ヨガ部

  • マラソン部

納会

年末にTYOグループ全社員が集い、その1年を取締役とTYOグループ社員全員で振り返りながら、各種表彰を行います。
2018年度納会は、「祭り」をテーマに屋台やヨーヨー釣りも用意され、楽しみながら一年を締めくくる会になりました。

福利厚生一覧

TYOグループ各社共通の福利厚生の他に、各社で設けている福利厚生があります。詳しくは、応募される職種の募集要項をご確認ください。

永年勤続表彰制度

TYOグループでは、長期にわたり会社に貢献している社員を表彰しています。
勤続年数に応じ、年末に開催される TYO グループ全社員を対象とした納会で表彰を行います。

保養所

TYOグループは、リフレッシュ目的や家族サービスとして利用できる保養所を、全国に5ヶ所(軽井沢や熱海など)保有しています。TYOグループ社員であれば、格安で利用可能です。

持株会

TYO グループ親会社の AOI TYO Holdings株式会社の株式を購入できる制度です。
毎月少額から購入でき、会社から奨励金として拠出金の10%が支給されます。